20 razones para buscar y para no buscar trabajo

Es curioso, pero cada cosa que nos pasa en nuestro ir y devenir profesional, genera una serie de aprendizajes que vamos integrando a nuestras creencias, que finalmente acabamos convirtiendo en verdades. Y eso que no es necesaria la fe, más bien la práctica, especialmente la consistente en poner en marcha todas las técnicas, instrumentos, metodologías e intervenciones necesarias para lograr o no, el éxito profesional. Yo reconozco haber pasado por los dos lados del razonamiento -buscar y no buscar- como se pasa de la luz a la sombra, sólo basándome en la respuesta recibida a mis acciones y mis emociones. Porque es verdad, hay días soleados y días nublados. ¿cuáles son tus razones para buscar y no buscar trabajo? Yo  paso a contaros, mis creencias, porque en esto de buscar trabajo no hay nada científicamente comprobado. No es más que mi reflexión después de la acción:

10 razones para dejar de buscar trabajo

1º No hay ofertas dónde siempre las había y las pocas que hay son de escasa calidad, a tiempo parcial y bajo salario, para unos requisitos desorbitados.

2º Te empeñas en buscar de lo mismo que te has llevado haciendo años, y no te quieres reinventar, ni sabes de qué.

3º Has visto recientemente como tu vecino era colocado por enchufe.

4º El cúmulo de Másters no es proporcional a mayor indice de ocupabilidad.

5º Trabajar por un día -si estás cobrando el paro- supone luego, echar cuatro en gestiones para volver a reactivarlo y más para volver a ingresarlo.

6º Si tienes más de 45 años, malo. La edad en este país, importa.

7º Es necesario tener contactos, pero más necesario es tener el contacto.

8º Tienes cuenta en facebook, twitter y Linkedin pero no ha pasado nada nuevo en tu vida profesional (a excepción de que te pasas las horas delante de la nueva tableta que te trajeron los reyes magos)

9º Has leído el periódico, te has puesto la radio y el telediario (malo, malo) y has entrado en depresión, te preguntas ¿dónde estás las buenas noticias?

10º Ya no crees en nada, ni siquiera en ti mismo.

10 razones para buscar trabajo

1º Te conoces mejor y no tendrás mas remedio que mirar dentro de ti y preguntarte: ¿qué quieres?

2º Cuando lo sepas, harás todo y más para lograrlo.

3º Crecerás: Nunca como hasta ahora has tenido que comunicar, escribir y leer tanto. Esto te ayudará a preparar mejor las entrevistas de trabajo.

4º Has aprendido a no acomodarte y estas pensando continuamente en el siguiente paso a dar, cómo y dónde.

5º Entrenarás los superpoderes del camaleón: adaptación al medio.

6º Te acostumbrarás a tomar decisiones con rapidez: La vida no espera.

7º Habrás engrosado, sin duda, tu lista de contactos.

8º Ya sabes que eres marca, ya depende de ti, darla o no a conocer.

9º Desarrollarás una estupenda creatividad y capacidad de innovación: Conoces profesiones que no habías escuchado en tu vida, y pensarás en otras tantas que aún no existen pero que podrían ser inventadas.

10º No esperarás a que salga la oferta, porque mucho tiempo antes, tu ya te has estado moviendo (proactividad) y cuando lo logres podrás gritar ¡¡Victoria!!

Post Publicado en la nueva ruta del empleo el 28 de Enero de 2014 

11 plataformas mooc para estudiar en las mejores Universidades del mundo

Post publicado en la Nueva Ruta del Empleo, Julio de 2013

Internet también está revolucionando la forma en la que aprendemos y enseñamos. Las plataformas Mooc, han abierto la puerta al conocimiento y a la Universidad. Ya no tenemos por qué pagar desorbitadas matrículas y desplazarnos hasta el aula para tomar la lección del profesor. Ahora la clave está en el acceso a internet, en conocer los recursos existentes y en saber qué estudiar para aprovechar al máximo esta nueva oportunidad que la tecnología nos ofrece. ¿Quiéres aprender a través de la web? He hecho una recopilación de 11 plataformas mooc aprender desde la innovación.

“Mooc”, es el acrónimo en inglés de Massive Online Open Courses, Cursos on-line masivos y abiertos. Aquí nada es cerrado, ni el acceso a los cursos, ni el tiempo y el momento en el que decidas seguirlos on-line, ni el número de personas que pueden matricularse, ni los materiales que ofrecen. Es un aprendizaje abierto, en la Universidad, ahí está su principal valor, a través de plataformas educativas en internet, y cuya filosofía es conseguir que el conocimiento llegue al mayor número de personas posible. El término nace en el 2008, teniendo desde entonces, un importante crecimiento desde iniciativas privadas y públicas. Que Profesores de prestigiosas universidades de Estados Unidos colaboraran como expertos en la impartición de varias materias supuso un importantes estímulo a su desarrollo.

En España ya existen y funcionan plataformas mooc, que sin duda seguirán creciendo. Te paso la recopilación que llevo hecha hasta el momento, si conoces alguna más no dudes en aportarla y compartirla para que todos aprendamos.

Plataformas Mooc con cursos en Español

UNED Coma:

Es el entorno de formación abierto de la UNED, tiene muy variados cursos, sobre emprendimiento, Idiomas, informática, empresa, educación, TICs. Ofrece la posibilidad de adquirir una credencial si has superado con éxito el curso, que oscila entre los 10 y 15 euros.

unX: 

Es una comunidad iberoamericana que ofrece a todos los emprendedores un entorno de colaboración y aprendizaje abierto. unX inicia su andadura de la mano de instituciones de reconocido prestigio como el MIT, UNED, Universia y el Centro Superior para la EnseñanzaVirtual, si bien están abiertos a todos los agentes del ámbito educativo y tecnológico que quieran enriquecerse con su participación, como ellos mismo relacionan en su web.

UniMOOC aemprende:

Basada en Google Course-Builder, es un curso creado por y para emprendedores, la matrícula es gratuita. impulsado originariamente desde el Instituto de Economía Internacional de la Universidad de Alicante, cuentan actualmente con la participación de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, UNIA, Universidad de Murcia, Universidad de Cantabría, EOI, UNED, Universia, entre otras tal como aparece en su propia página web.

MiríadaX: 

Plataforma que está destacando en español, tiene detrás a Telefónica y Banco Santander con Universia. A día de hoy agrega cursos de 19 universidades, todas ellas en España incluida la UNED y 1.232 universidades de 23 países de Iberoamérica.

Upvx: 

Plataforma Mooc de la Universidad politécnica de Valencia.

Plataformas Mooc con cursos en Inglés

Coursera: 

Cursos diseñados por destacados catedráticos de varias universidades, como Pennsylvania, Michigan, Priceton, Yale, Standford, de hecho ya cuentan con 74 universidades asociadas. Han anunciado también la incorporación de algún curso en español.

Lore:

Se definen como “una comunidad de gente curiosa, que abarca todas las disciplinas, campus, países y edades. Es una plataforma para el aprendizaje: un nuevo espacio para la educación que te permite explorar” trasladan sus creadores.

Canvas Network: 

“Transformemos el aprendizaje juntos”, es el lema de esta red abierta de cursos en línea, que proporciona a profesores, estudiantes e instituciones, el lugar y la plataforma para definir el mundo del aprendizaje en línea de una forma que tenga sentido para todos.

OpenClass: 

“Hagamos de la educación algo divertido”. Plataforma en fase beta, que promovida por la editorial Pearson, ofrece cursos en abierto, masivos y en línea.

edX: 

“Recibe los mejores cursos, de las mejores universidades” Universidades como las de Kyoto, Hong Kong, Washington,Toronto, GeorgeTown, Australia, Texas, Deflt, Berkerley, MIT, Harvard, son algunas de las que se dan cita en esta plataforma mooc.

Udacity:

“Aprende, Piensa, Haz” reza en la página de inicio de su plataforma de formación en internet. Divide sus cursos en niveles básicos, intermedios y avanzados. Udacity nació de un experimento de la Universidad de Stanford en el que Sebastian Thrun y Peter Norvig ofrecieron su curso en línea "Introducción a la Inteligencia Artificial" para cualquier persona, de forma gratuita, en el que se inscribieron, 160.000 estudiantes de más de 190 países.

Para que además puedas hacer búsquedas de cursos y plataformas en las que se ofertan, utiliza buscadores especializados. Algunos de ellos:

• Mooc.es 
• oedb 
• openculture 
• coursetalk

Peter Norvig, nos cuenta en este vídeo, la filosofía y didáctica que se esconde detrás de estas plataformas de aprendizaje innovadoras en “El aula de 100.000 estudiantes” y recuerda...

“Si no nos desviamos de las normas, el progreso no será posible”

(Frank Zappa)

Lo personal del Empleo

Post publicado en La Nueva Ruta del Empleo, el 31 de Diciembre de 2013

Me doy cuenta de que en las experiencias profesionales que he tenido la suerte de vivir, lo que siempre he guardado, es la imagen de personas. De las buenas personas, de las que hacen, han hecho y harán que tu paso por las distintas etapas de la vida laboral sean imborrables. Esas personas quizá estaban allí por casualidad o puede que tu las eligieras. Y mientras la economía y el mercado laboral siguen su curso, las personas quedan, moviendo el mundo y el empleo. En este año que dejamos atrás he contado con muy buenas personas a mi lado y he incorporado otras tantas a mi valiosa mochila, ahora que el 2013 toca fin, quiero expresarles mi agradecimiento, desde lo personal del empleo.

Personas de las que he aprendido por observación, imitación, entendimiento y emoción. Todo lo que haces influye en alguien y a la inversa. Creemos que somos seres individuales, pero no, somos seres relacionales. Cuando nuestras acciones se realizan desde las emociones, éstas dejan una impronta difícil de olvidar. No es lo que haces, es cómo y para         qué lo haces. El impacto que las nuevas redes sociales y profesionales han demostrado tener en nuestras vidas, no están sólo motivadas por la necesidad de estar al día en novedades y teorías de nuestro sector, sino por un más hondo sentimiento humano, la necesidad de no estar solos. La vida mucho mejor en compañía, el empleo también.

En un mundo globalizado, donde las barreras de comunicación han quedado eliminadas, las personas parece que necesiten hablar más que nunca. Y lo hacen como siempre, de persona a persona, y son estás las que nos animan a continuar en nuestros procesos de búsqueda de empleo, y alientan a llegar con éxito a la meta planteada, buscando nuestro valor; y lo hacen sin discurso, retórica o demagogia política, sólo con el ejemplo. Son estás las que se encuentran detrás de las empresas, administraciones y proyectos en las que podríamos estar o en la que quizá estés tú. Preocupado y empeñado porque otro mundo mejor es posible.

Y son curiosas las sencillas reglas de juego que tienen las relaciones personales: cada uno da lo que recibe, luego recibe lo que da. Nada más simple y más real. En el mundo laboral las reglas de juego son muy similares. Siembra, siembra, siembra, que luego recogerás. En ocasiones, somos presas de un tremendo pesar cuando vemos que estas reglas de juego no se cumplen, o cuando alguien se empeña en querer contradecirlas. Pero no debes rendirte, nada de lo que haces es en vano. Puede, además, que la vida te devuelva ese esfuerzo transformado en algo que nunca llegaste a imaginar, o puede que te transformes a ti mismo.

Será que la madurez y la distancia desde la que miramos al mundo, con los años, nos enseña que la paciencia es una virtud, que la confianza en uno mismo es primordial para ganar la confianza de los demás, que todo esta por aprender, que se te recordará más por lo que dijiste que por lo que nunca te atreviste a decir, que los sentimientos compartidos unen y que la unión hace la fuerza, que la empatía es cosa de emociones y experiencia, que las cosas se consiguen con esfuerzo, y que al final, la mejor recompensa no es sólo económica.

Sigo creyendo en las personas y en lo que recibo de ellas para transformar el mundo. Un mundo personal, al que hoy, antes de terminar el año quiero agradecer. Gracias por escucharme, por leerme, por creer en mi, por ayudarme a crecer, por recordarme que nada debe darse por perdido, por enseñarme, por empujarme a nuevos retos, por seguir en ruta, por abrirme puertas, por dejarme entrar, por las sonrisas y las lágrimas, por el esfuerzo compartido, por el tiempo vivido, por estar ahí, por devolverme tanto. Gracias. !y el año que viene más!

"Cada uno da lo que recibe

Luego recibe lo que da

Nada es más simple

No hay otra norma

Nada se pierde

Todo se transforma" 

Jorge Drexler

Hemos conseguido el puesto de trabajo ¿ahora qué?

La pregunta parece inoportuna pero ,no vamos a negar que, una vez que hemos conseguido el objetivo, es decir, el puesto de trabajo, aún queda un camino por recorrer, lleno de aprendizajes, adaptaciones, negociaciones, desarrollo personal y profesional y en definitiva el despliegue de nuestras mejores competencias para poder hacer de esta oportunidad laboral algo positivo en nuestra trayectoria profesional.

A esto le sumamos que el mercado laboral actual no es estable, y es posible que éste no sea ni el primero ni el último de tus empleos, y no es por desanimar, todo lo contrario, es por forjarnos el carácter del profesional del Siglo XXI.            

Mantener y sacar el máximo partido de nuestro nuevo puesto de trabajo, va a depender en un alto porcentaje de nuestra habilidades personales y de nuestras competencias. ¿cuáles son las características de un profesional más valoradas por las empresas? Estos son algunas:

• Motivación: ¿qué estímulo tengo para iniciar la actividad y continuar con ella hasta la consecución de los objetivos propuestos? 
• Creatividad: esta habilidad la tienen las personas que tienen la capacidad de dar con nuevas ideas y conceptos, llevando a cabo acciones diferentes a las que generalmente se plantean.
• Proactividad y capacidad para emprender: Las personas proactivas buscan soluciones antes de que lleguen los problemas, se adelantan a los acontecimientos. El espíritu emprendedor o intraemprendedor es muy valorado actualmente por las empresas, ya sabes, tienes una empresa entre manos.
• Innovación: Son personas que buscan en la mejora continua, hacer las cosas de manera diferente, introducir nuevas metodologías, herramientas de trabajo, contextos diversificados, con nuevas formas, diseños, colores y olores. Si hoy en día hay algo bueno que nos aporta la crisis es la capacidad de dar nuevas respuestas a nuevas necesidades. ¿Qué nos pueden enseñar unos monos sobre la innovación en la empresa? buena pregunta de Javier Megías en su blog, a la respuesta “siempre hemos hecho las cosas así”, pero ¿Te atreves a soñar? (inknowation)
• Especialización: te ayudará a presentarte como un experto ante las empresas, aportando un valor añadido. Descubre tu pasión y a por ello, la formación continúa, nunca como ahora, había sido una realidad tan necesaria en nuestra estrategia profesional
• Optimismo, empatía, capacidad de comunicación: “Validation”  es un cortometraje de lo más recomendable para entender la importancia de hacer las cosas con amor, desde una actitud positiva y mucho mejor si es con una con sonrisa. A veces, no comunica más quién más habla.
• Una buena organización y planificación confirmará la idea de que permanecer más horas en el puesto de trabajo no es más productivo. La flexibilidad horaria, geográfica y las aplicación de las tecnologías de la información al desempeño de nuestro puesto se encargará del resto. 
• Trabajar con responsabilidad social y compromiso ético. Los beneficios de una empresa no son sólo económicos, cuidar y actuar desde lo social, ayudar a quien más lo necesita o incluso participar de y con entidades con fines sociales aporta un compromiso ético a nuestro trabajo. 
• Ante las dificultades activar nuestra capacidad para la toma de decisiones, especialmente si asumes puestos directivos será crucial, y además la competencia te dará poco tiempo para pensar, ahora mismo tendrás que encontrar soluciones a problemas en el menor tiempo y coste posible, en beneficio de todo el equipo de trabajo.

Fuente: “Informe: Competencias profesionales más demandas en las empresa y factores clave para la empleabilidad y el desarrollo profesional” Universidad Antonio de Nebrija.

En el cuadro más abajo puedes comprobar la evolución y desarrollo de las competencias profesionales ¿te identificas con alguna? Ya estamos viendo que buscar y trabajar es todo un continuo, de modo que entrenar y mejorar estas competencias serán tan válidas en nuestros procesos de búsqueda activa de empleo, como en el desempeño de nuestros puestos de trabajo.

Wall-e, el poder del sol y una sonrisa

Hoy llovía cuando me he levantado. No sé por qué extraña razón pero siento un mimetismo total con el tiempo atmosférico. Por suerte para mí, de momento, no vivo en un área geográfica donde el 90% del año llueva o esté nublado. Necesito el sol tanto como “Wall-e”, ese entrañable personaje de la película de Disney/Pixar, qué recargaba su energía exponiendo sus paneles fotovoltaicos a la luz solar y ¡ya está! ¡A continuar trabajando todo el día!

La primera media hora de la película es muda, hecho que ya pone en riesgo la pérdida de un buen porcentaje de audiencia, pero, a veces, los silencios, dicen mucho más que mil palabras. Este pequeño robot es todo un modelo de trabajo, inquietud, perseverancia, logro, esperanza y felicidad. No sabe que desde su pequeño rincón en el mundo, desde su pequeña parcela, puede conseguir grandes cambios. No hace mucho, una persona me animaba con una afirmación parecida, granito a granito se construye una montaña, bonito mensaje.

Wall-e, mi héroe de ficción, ayudará al mundo con dos grandes razones: el sol y el poder de su sonrisa. Yo creo en la influencia de ambas cosas. Entro en una oficina o establecimiento y lo primero que encuentro al llegar es una sonrisa sincera ¿qué siento y pienso? Lo más normal es, que por imitación tú sonrías también y, sin saberlo, sientas que ya de entrada, hay una predisposición de esa persona a atenderte, ayudarte y escucharte. Te sientes comprendida. Pero ¿y si es al contrario? ¿Y encima está lloviendo? ¡Uf! Se te hace cuesta arriba preguntar, comprender y pensar que estás siendo entendida. Y sin embargo ¿qué nos cuesta una sonrisa? Wall-e se pasa toda la película tratando de hacer sonreír a los demás y lo consigue con su actitud. "Al mal tiempo buena cara" explicaría bastante esta teoría mía, me hace pensar que no seremos los últimos en seguir transmitiendo esta enseñanza popular, que denota que antes que nosotros ya han sonreído muchos antes las adversidades.

La sonrisa crea una confianza mutua: yo te entiendo, tú me entiendes. No quiero la respuesta correcta, quiero tu apoyo, de modo que te levantarás de la mesa pensando que has sido escuchada, algo bastante necesario hoy en día. Con una sonrisa, además, estoy segura de que se consiguen muchas más cosas y dejamos una impresión a la persona mucho más positiva que con una actitud contraria. ¿De quién me voy a acordar antes? ¿De esa simpática y agradable persona que sonríe cuando me ve? ¿O de aquella otra a la que no he visto sonreír jamás? Bueno, si me acuerdo de ella es por lo contrario. La actitud de nuestro personaje en la película es admirable, no se rinde ante las dificultades, encuentra la colaboración para llegar a su objetivo y es el primero en entregarlo todo para conseguirlo, dando ejemplo a los demás de lo que es liderazgo.

El Sol es energía y ésta la necesitamos para seguir adelante, ahora más que nunca. Llevemos el sol por dentro, pero si ¡sale el sol!, sal a la calle, deja que te llene de luz, de claridad, de nuevas ganas de hacer, de optimismo y ¡vuelta a empezar! Ahora entiendo por qué en los países del norte de Europa, cuando luce el sol, las plazas y parques se llenan de personas tumbadas en busca del rayito mágico que les de vida.

De modo que, hoy, aunque llueva, voy a dibujar una sonrisa en mi cara, voy a volver a sentarme delante del ordenador, voy a volver a darle vueltas a esa idea de empresa, voy a volver a retomar el curso que dejé, voy a llamar a una amiga, para que cuando el sol brille pueda compartir con ella todos mis nuevos proyectos, porque es verdad, granito a granito se construye una montaña y en esto de emprender y buscar empleo, todo resulta más fácil si mientras lo hacemos sonreímos con el sol a la espalda.

@mariaj_munoz | Publicado en la Ruta del Empleo el 20 de Marzo de 2013

WillKommen Deutschland! - Bienvenida Alemania!

No creo en las casualidades, por eso días antes de salir de viaje hacia Alemania recibí un correo de Desirée buscando colaboración para poder hacer una entrada en mi blog Orientar-e, en relación al portal de empleo alemán Experts-Go-Europe, para el que trabaja en Berlín como periodista y RRPP. Que después de varias conversaciones a través del correo quedáramos en vernos y conocernos ,en persona, en el Starbucks cerca del Checkpoint Charlie, en el mismo centro de Berlín, tampoco fue una casualidad, ambas decidimos que no lo fuera. 

Yo a Desirée no la había visto nunca antes, pero quedar con una persona que compartía conmigo intereses comunes, en lo profesional y en lo personal -el empleo, el gusto por escribir blogs y la fotografía- si me motivó a conocerla, y no puedo negar que la dosis de aventura que suponía desvirtualizar a un buen contacto profesional, en una ciudad desconocida y de la que hasta ahora solo había leído. Ella misma, me sugirió como lectura su blog cositas de berlín , sobre sus experiencias aquí, que reconozco me leí entero, encantada, como antesala a mi visita. Ella habla de esta ciudad en primera persona, yo solo voy de paso, pero me transmite tantas cosas buenas en lo que escribe y relata, que perder la oportunidad de continuar una buena conversación en Berlín, sobre este país, sus cosas y sus ciudadanos !con un café! era una oportunidad que no podía dejar escapar.

Esto es lo que más me gusta del mundo digital en el que vivimos, que también existe el off-line, la vida real, aquella que precisamente nos da el mejor argumento que presentar on-line. De modo que he empezado este post en el antes, para seguir con el durante y terminar con el después. 

Ya en Berlín, el reto era explotar la ciudad al límite de mis posibilidades. Lo mejor de todo es que me sentía como si ya hubiera estado aquí, quizá llevada por la vida contada por otros, no sé, pero todo me resultaba familiar. A veces, las personas no somos conscientes de la capacidad que podemos tener a la hora de transmitir lo que sentimos por las cosas. Desirée adora esta ciudad, y yo empiezo a entender porqué. Cualquier mínimo detalle, por pequeño que sea, que presente las cosas desde otra perspectiva, más cercana, más emotiva, más real, hace que no te sientas ajena a la realidad, la compartes y la empiezas a querer como si la hubieras vivido. 

Willkommen! Sentada frente al Checkpoint Charlie hago recuento. Qué deprisa pasa el tiempo y que poco tenemos para disfrutar la vida a fuego lento. Nuestro café, se convirtió en un tratado de cooperación transnacional (a pequeña escala, pero no por eso menos valioso y efectivo) y allí sentadas, próximas al que fue uno de los puntos estratégicos de la guerra fría, nosotras acabábamos de firmar nuestro acuerdo bilateral, "yo gano, tú ganas", Europassmaker y Experts-Go-Europe juntos en la cruzada contra el desempleo. 

Esta ciudad es sorprendente, también las distancias que separan un punto de otro, en muchos sentidos, sus calles están llenas de modernismo, vanguardia, historia e imperialismo y es este contraste entre lo moderno y lo clásico, la que la hace tan especial. LLama la atención que aquí la vida no es cara, que la bicicleta prolifera y que el precio de un desayuno, está como en la cafetería de la esquina de mi barrio. Y viendo esta capital, y su nivel de vida y de empleo, me siento como si en mi país nos tomaran el pelo. Si ellos ganan mucho más que nosotros pero la vida es igual de cara que la nuestra...¿quién nos está engañando aquí?... Eso sí !qué rica y que grande la cerveza! 

Y esta historia termina con final feliz, Experts-Go-Europe ha visto la luz en mi blog Orientar-e y en Europassblog -dónde entrevisto a Desirée- y ha iluminado a muchas personas que en estos momentos piensan en Alemania como destino laboral. Además esta historia está basada en hechos reales, como debe ser, así adquiere más fiabilidad a la hora de ser contada. Porque lo que me dice Desirée sobre Alemania, sobre Berlín o sobre la búsqueda de empleo en este país merece toda mi credibilidad, mucho más que la que le doy a unos dirigentes políticos que dudo yo se las hayan visto alguna vez buscando empleo.  

 "Cada persona que pasa por nuestra vida es única. Siempre deja un poco de sí y se lleva un poco de nosotros. Habrá los que se llevarán mucho, pero no habrá de los que no dejarán nada. Esta es prueba evidente de que dos almas no se encuentran por casualidad” 

(Jorge Luis Borges)